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  • 95后新蓝领崛起

    2017-10-09 06:15:00 来源: 纽约侨报网

    每年“双十一”过后,中国的快递员们都是最忙碌的时候。图为去年11月17日,浙江杭州一快递员正在派送快件。

        每年“双十一”过后,中国的快递员们都是最忙碌的时候。图为去年11月17日,浙江杭州一快递员正在派送快件。

      在不少人心中,收入少、学历低是中国蓝领工人的标签。不过,最新的一份调查报告显示,上述“标签”已经“Out”了。近日,百度有钱花联合南京大学紫金传媒研究院、赶集网和清研智库发布的2017年《新蓝领教育消费行为调查报告》显示,以“95后”居多的新蓝领,已成为中国社会发展的中坚力量之一。报告显示,北上广深等城市的健身教练、房地产经纪人、美容美发师已步入万元(人民币,下同)高薪行列,一线城市高端俱乐部私人健身教练月收入可达2万元至5万元,房产经纪人最高月薪可超2万元,美容美发师月入可过万元,中西餐烹饪师等职业月收入也逼近万元。

      尤值得一提的是,相比传统蓝领,新蓝领参与职业教育的意愿高达86.5%。

      年龄虽小 收入不低

      在以往,“高薪”这个词和蓝领工人似乎不太沾边。但如今,月入过万元对不少“95后”新蓝领说是很平常的事。

      综合广州《中山日报》、《北京晨报》报道,近日,百度有钱花联合南京大学紫金传媒研究院、赶集网和清研智库发布的2017年《新蓝领教育消费行为调查报告》显示,以“95后”居多的 “新蓝领”,已成为社会发展的中坚力量之一。

      据了解,所谓“新蓝领”是指,与传统蓝领相比,从事的行业逐步向服务专业转移,更倾向于体力与脑力相结合的劳动方式,技术能力相对较高,收入和学历水平较传统蓝领均有所提升;在求职方式上,更偏向在线上招聘平台找工作。

      来自中国教育部的数据显示,截至2015年,中国高等职业教育规模已突破1000万大关,而这1000万出生在1995至2000年之间的 “新鲜人类”将在未来3至4年陆续进入社会投入工作,新蓝领群体人数也将随之迎来新的暴涨。

      值得一提的是,与“新蓝领”群体人数同时暴涨的还有他们的收入。

      在今年“十一”长假期间,链家(地产中介公司)在广东中山市的帝璟东方店店长谢典谷并没能好好休息几天,在“金九银十”的房地产销售旺季,这位1995年出生、刚毕业三个多月的年轻人,正带着十多人的销售团队冲业绩。

      谢典谷是“95后”新蓝领的典型代表之一。据他透露,在中山从事房产销售类工作的年轻人可以轻松拿到8000元以上的月薪,业绩好时可超1万元。

      谢典谷2016年毕业于中山火炬职院光电子技术专业,由于在实习期间表现突出,销售业绩好,月收入过万元,他未领取毕业证就当上了地产中介的店长,目前在链家帝璟东方店担任店长。

      谢典谷也坦言,他之所以在未拿到大学毕业证前就领取了上万元的月薪,一方面得益于中山房地产大行情,另一方面也靠自己努力。“目前,我带领的十几人团队都是年轻人,不仅抓业绩,还要一边学习管理知识。”谢典谷认为,收入是一方面,同时,销售这份工作可以锻炼人,能把这项工作做好,今后做什么工作都能面对。

      相比谢典谷,在北京某健身俱乐部做健美教练的何美珍(化名)收入更高。今年刚满22岁的何美珍是山东菏泽人,职校毕业后直接来了北京从事健美教练工作,“我3年前刚做这份工作时,工资也不高,每月只有4000元左右,随着工作时间的增加,再加之我的学生越来越多,如今每月能收入1.5万元。”她说。同时,何美珍还透露,她的收入其实也不是最高的。“我的一姐妹做私人健身教练,月收入逾2万元,而一些资深私人健美教练月收入更是可高达5万元”。

      私人健美教练月入不菲,美容美发行业的从业人员收入也不菲。

      上海东方网报道,小文(化名)是上海某美甲店的老板,据她透露,她家店里的员工基本都是“95”后,甚至还有两个“00后”,“别看她们年龄小,收入可不低,大部分都能月入万元。”

    2016年至2017年3月,中国房价迎来一波快速上涨,不少房屋中介人员也赚得盆满钵满。北京某大型房屋中介公司的一经理透露,其负责门店的员工2016年平均收入超过18万元人民币。图为一房产中介在散发房屋销售广告。 均据中新社

      渴求知识 青睐职业教育

      尤为难得的是,相比老一代蓝领,“95后”新蓝领除了收入大幅增加之外,其对知识的渴求也更为迫切。

      综合武汉“汉网”、北京“中国青年”网报道,“我打算攒上一年钱,就去学个专业汽修,毕竟有手艺才不会饿肚子,不能一辈子都当个刷车工吧。”小泉(化名)每天要在武汉某汽车4S店刷700多辆车,但将来,他希望通过职业教育去改变自己的人生。

      如今,新一代的蓝领逐渐成为基层劳动者的主体,与传统蓝领相比,他们往往选择在一二线城市就业,从事的行业向服务业转移,倾向于体力与脑力相结合的劳动方式,收入和学历水平较传统蓝领均有所提升。很多像小泉一样的新蓝领一代表示,职业教育是他们不断提升自己的主要途径。

      2017年《新蓝领教育消费行为研究报告》显示,86.5%的新蓝领愿意通过职业教育提升自己的能力,为的是拥有体面的生活、安定的住所、社会的认可以及未来发展的可持续。

      “社会中周围人对自己的看法还是挺影响我的,比如我送餐时经常会和很多在办公室工作的人一起乘坐电梯,我遇到过一些人他们看到我会捂着鼻子,躲到电梯角落,并用厌恶的眼神看着我。是,我承认我身上的饭味儿比较重了点,但做这行难免啊,现在电梯上升的几十秒我的内心都比较煎熬,但总有一天我会凭借自己的实力让他们刮目相看。”送餐员小刘说道。

      此外,小刘还透露自己的压力也来源于家庭。妹妹在上学,父母在乡下因为身体的原因,不能干太重的农活儿,所以他成了家里经济的主要来源。

      当被问及有什么梦想时,他补充到:“能有自己的房子吧。我现在找工作基本是看企业是否包住,毕竟在北京这种大城市,租房也得花不少的钱。其实,我特别希望自己能有一个可以歇歇脚、舒舒服服过日子的房子。”

      从职业认可到物质生活,小刘说出了大部分新蓝领的心声。但他也很清楚自己到底缺什么,为此也有着自己的计划:“平时多跑几单,攒一些钱,一方面给我家里些补贴,另一方面也准备参加一些职业技能培训。”

      很多新蓝领表示,在一二线城市漂泊的时间越久,锐气越被消磨得厉害,最害怕自己到最后一无所获。而职业教育正好给予了他们对未来的目标与动力,为他们带来更高的物质回报和满足他们更高生活水平的预期。据2017年《新蓝领教育消费行为研究报告》统计,58%的新蓝领通过职业教育提升了自己的收入,一半以上增长月薪都在千元以上。以烹饪西点为例,有六成以上的人表示自己通过培训提高了收入。

      “父辈没什么文化,从小我们接受到的资源就十分有限。当初选择北漂是想在谋生之余见见世面。我爸做了一辈子苦工,我不想那样。工作时间越长并不等于生活水平越高。现在职业教育这么发达,我想自己努努力,吃点苦,多学学技能,即使在大城市买不了房子,回老家照样也能混得很好。说得再远点,还能给自己下一代一些更多的选择吧。”小刘如此说。

      1997年出生的小宇(化名)今年刚从美容美发高职院校毕业,但她常常焦虑,认为现在移动互联网时代,人人都可以学习美容美发的知识,她为此常常没有自信,担心不好就业。后来小宇在网络上买了一些像色彩培训、美容技巧之类的课程,自学了好多职业相关的知识。现在她感觉踏实多了,“这些都是工作中会用到的,有了这些做铺垫,将来找工作感觉会容易些,也能获得一份比较好的工资。”

      逃离北上广是伪命题

      近年来,随着生活成本的上升,有声音称,新蓝领正在逃离北上广等一线城市,事实果真如此?答案是否定的。

      《南京晨报》报道,近年来招聘平台赶集网一直跟踪着新蓝领这个群体,其发现“逃离北上广”对“95后”新蓝领而言是个伪命题。

      据赶集网招聘数据显示,北上广深四座一线城市2016年12月的求职量比1月年初都出现了明显增长,其中上海和广州升幅最大,都超过了45%,深圳涨幅为26%。 

      ??从另一个维度看,“95后”群体已经成为北上广深一线城市求职的最活跃群体之一。

      根据赶集网招聘数据显示,2016年“95后”求职规模涨幅最大的依然是上海和广州两座城市,涨幅都超过45%。深圳和北京分列三四位,涨幅也都超过了25%。数据还显示,超过四成的人看重的正是北上广深的职场环境比其他地区更好,机会更多,竞争相对公平,约55%的人除了收入外,更看重发展。

      《北京青年报》报道,河南郑州的“95后”林小军(化名)来北京已工作了3年,目前他在一家装修公司从事水电工作,月入近万元。在被问及会不会因为生活成本升高而离开北京时,“我肯定不会离开北京,虽然老家生活成本低,但收入也低,更为重要的是,北京城市大机会也多,只要肯努力,就能找到自己满意的工作。”他说。

      虽然“95后”新蓝领并没有逃离一线城市,但日益上升的生活成本,尤其是“芝麻开花节节高”的房租已成为了他们日常开支的重要组成部分。

      福州“海峡在线”报道,21岁的强子来自广西,中专毕业后来北京找了份快递员的工作,月收入近1万。半年前被调到传媒大学片区,在老乡的介绍之下,和两个朋友在通州区租了一套简易的三居室,每人一间,强子租的次卧1000元一个月。“租房主要为工作方便,房子一定要离负责的片区近。”强子表示,“同住的都是老乡同事,大家背景差不多,上班一起出门,下班回来也可以一起吃饭喝酒,有事能互相照应,生活简单但开心。”

      虽然强子在同龄人中算“高收入”,但北京生活成本居高,除去日常开销、给家中的补贴,房租等,强子每月“余粮”并不多,眼看要交第四季度房租,强子每天起早贪黑,去传媒大学送单的时间比学生还准时,希望能趁旺季多赚点。“房子只签了一年,毕竟不知道自己会在这里干多久。房东是老乡介绍的,挺好说话,但外面行情水涨船高,通地铁就能让房租上涨千元,如果明年房租涨太多,就只有搬家了。”

      除了高企的生活成本之外,同老一辈蓝领一样,新蓝领的工作强度依旧较大。有数据显示,逾六成新蓝领的一天的工作时间超过9小时。此外,尽管收入高于一般打工者的城市新蓝领被视为中等收入群体的后备军,但因在社会保障和公共服务方面不能享有和市民同等的地位,他们很难融入城市生活。

      对新蓝领应多些人才温情

      近日,由南京大学紫金传媒研究院、赶集网和清研智库等联合发布的2017年《新蓝领教育消费行为调查报告》显示,以“95后”居多的新蓝领,已成为中国社会发展的中坚力量之一。

      北京“中国网”的一篇评论指出,可能在不少人的印象中,“95后”新蓝领可能与“任性”“撒娇”这样的特征有关。但是,一代年轻人有一代年轻人的特征,他们并不是如老一辈人所想象中那么不成熟,不堪一击,而是契合时代发展,打上了时代烙印,用他们的所思所想来感知世界,感知社会发展,感知自己的生存价值。对这一批“新蓝领”,应用发展的眼光看待他们初入职场时的胆怯,用更宽容和包容的心态来激发其无限可能。 

      新蓝领是中国制造的生力军。社会财富的累积,需要越来越多的实体经济繁荣发展,需要更多的人投身到“中国制造2025”计划的具体实践中,而这些刚刚走上工作岗位的新蓝领们,他们较父辈的学历水平更高,学习理解能力更强,他们更加倾向于技能培训,愿意参加职业教育培训,愿意为职业教育“埋单”,眼光也更为长远。可以说,其学习意愿是实现“中国制造2025”的基础。社会应该为这些新蓝领的学习和培训提供更多的机会,让他们有更多的平台参与职业技能提升,以此才能够让新蓝领更多地为“中国制造”作贡献。 

      新蓝领是中国繁荣发展过程中不可忽视的一股力量,社会对新蓝领应多些人才温情,用宽容、理解来解读这批新蓝领的与众不同,用发展的眼光来看待其成长模式,用更多的平台让新蓝领们得到提升。

      《北京青年报》亦指出,随着城市化程度的日益加深,新蓝领群体日益崛起并成为职场中不可小觑的力量。对这股力量应予以支持和帮助,帮助他们在城市里扎根了,中国的经济水平才能真正得到提升。没户口、没住房,甚至没医疗保险和失业保险,使他们放弃在城市拼搏选择归乡的最后一根稻草,并不是城市的生存压力,而是未来进入更高生活水平的希望越来越渺茫。虽说新蓝领在城市生活首要任务是尽可能地多挣钱,改善生活质量,但往往得从事劳动强度大、精神压力突出的工作,这让新蓝领们身心交瘁,疲于奔命。

      因此,城市要加强向心力和凝聚力,就必须在为新市民解压时,率先考虑到压力最大的人群,就应该是新蓝领群体,特别是在对“新蓝领”养老和子女教育等方面,增加必要的投入,使得新蓝领在养老、子女教育等方面多省点心,尽量减少他们的体力和精神透支,这样的城市才更具包容精神。

    来源: 纽约侨报网
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